基本情况 | 职位名称 | 行政前台(实习) | 职位编号 | | 所属部门 | 综合管理部 | 职位定员 | 1 | 直接上级 | 人事行政经理 | 直接下级 | | 职族 | 行政 | 职级 | | 薪酬等级 | | 执行日期 | 2015年 | 职位概述 | 按照公司规范,作好来电、来宾、来函的接待处理,协助行政人事经理开展工作,树立良好企业形象,维护公司良好运营秩序。 | 职位职责 | 1、来访客人接待管理; 2、公司总机接听与转接; 3、员工考勤建档、监督、公示及统计; 4、员工上班时间进出登记管理; 5、公司文件打印、复印及传真收发审核登记管理; 6、公司指定的文字信息录入工作; 7、公司内部文件传送及登记管理; 8、员工通讯录的制作与更新; 9、公司包裹、机票、火车票等订购收发; 10、公司档案管理; 11、上级领导交办的其他工作事项。 | 任职资格 | 教育和培训背景: ◆行政管理或者人力资源管理大专学历以及同等学历以上。 工作背景: 无 岗位技能: ◆熟用office软件 ◆良好的中文口头及书面表达能力 ◆工作敬业,思想积极,善于组织,文笔良好。 性格态度: ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真 ◆有较强的沟通协调能力 ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神 | 职位权限 | 1.对行政管理相关制度、手续有建议权和解释权; 2.有对前台信息管理工作的建议权; 3.有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力; 4.对员工行政违规行为的纠正权。 | 工作关系 | 内部协作 | 与各部门联系,负责来访客人的接待和资料的收发 | 外部协调 | 与物业管理处、物资供应商联系 |
基本情况 | 职位名称 | 行政前台(实习) | 职位编号 | | 所属部门 | 综合管理部 | 职位定员 | 1 | 直接上级 | 人事行政经理 | 直接下级 | | 职族 | 行政 | 职级 | | 薪酬等级 | | 执行日期 | 2015年 | 职位概述 | 按照公司规范,作好来电、来宾、来函的接待处理,协助行政人事经理开展工作,树立良好企业形象,维护公司良好运营秩序。 | 职位职责 | 1、来访客人接待管理; 2、公司总机接听与转接; 3、员工考勤建档、监督、公示及统计; 4、员工上班时间进出登记管理; 5、公司文件打印、复印及传真收发审核登记管理; 6、公司指定的文字信息录入工作; 7、公司内部文件传送及登记管理; 8、员工通讯录的制作与更新; 9、公司包裹、机票、火车票等订购收发; 10、公司档案管理; 11、上级领导交办的其他工作事项。 | 任职资格 | 教育和培训背景: ◆行政管理或者人力资源管理大专学历以及同等学历以上。 工作背景: 无 岗位技能: ◆熟用office软件 ◆良好的中文口头及书面表达能力 ◆工作敬业,思想积极,善于组织,文笔良好。 性格态度: ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真 ◆有较强的沟通协调能力 ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神 | 职位权限 | 1.对行政管理相关制度、手续有建议权和解释权; 2.有对前台信息管理工作的建议权; 3.有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力; 4.对员工行政违规行为的纠正权。 | 工作关系 | 内部协作 | 与各部门联系,负责来访客人的接待和资料的收发 | 外部协调 | 与物业管理处、物资供应商联系 |
基本情况 | 职位名称 | 行政前台(实习) | 职位编号 | | 所属部门 | 综合管理部 | 职位定员 | 1 | 直接上级 | 人事行政经理 | 直接下级 | | 职族 | 行政 | 职级 | | 薪酬等级 | | 执行日期 | 2015年 | 职位概述 | 按照公司规范,作好来电、来宾、来函的接待处理,协助行政人事经理开展工作,树立良好企业形象,维护公司良好运营秩序。 | 职位职责 | 1、来访客人接待管理; 2、公司总机接听与转接; 3、员工考勤建档、监督、公示及统计; 4、员工上班时间进出登记管理; 5、公司文件打印、复印及传真收发审核登记管理; 6、公司指定的文字信息录入工作; 7、公司内部文件传送及登记管理; 8、员工通讯录的制作与更新; 9、公司包裹、机票、火车票等订购收发; 10、公司档案管理; 11、上级领导交办的其他工作事项。 | 任职资格 | 教育和培训背景: ◆行政管理或者人力资源管理大专学历以及同等学历以上。 工作背景: 无 岗位技能: ◆熟用office软件 ◆良好的中文口头及书面表达能力 ◆工作敬业,思想积极,善于组织,文笔良好。 性格态度: ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真 ◆有较强的沟通协调能力 ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神 | 职位权限 | 1.对行政管理相关制度、手续有建议权和解释权; 2.有对前台信息管理工作的建议权; 3.有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力; 4.对员工行政违规行为的纠正权。 | 工作关系 | 内部协作 | 与各部门联系,负责来访客人的接待和资料的收发 | 外部协调 | 与物业管理处、物资供应商联系 |
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