海浦宝石油物资装备有限公司招聘前台
发布人:赵欣  发布时间:2015-12-14   浏览次数:14

基本情况

职位名称

行政前台(实习)

职位编号

所属部门

综合管理部

职位定员

1

直接上级

人事行政经理

直接下级

职族

行政

职级

薪酬等级

执行日期

2015

职位概述

按照公司规范,作好来电、来宾、来函的接待处理,协助行政人事经理开展工作,树立良好企业形象,维护公司良好运营秩序。

职位职责

1、来访客人接待管理;

2、公司总机接听与转接;

3、员工考勤建档、监督、公示及统计;

4、员工上班时间进出登记管理;

5、公司文件打印、复印及传真收发审核登记管理;

6、公司指定的文字信息录入工作;

7、公司内部文件传送及登记管理;

8、员工通讯录的制作与更新;

9、公司包裹、机票、火车票等订购收发;

10、公司档案管理;

11、上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

教育和培训背景:

◆行政管理或者人力资源管理大专学历以及同等学历以上。

工作背景:

岗位技能:

◆熟用office软件

◆良好的中文口头及书面表达能力

工作敬业,思想积极,善于组织,文笔良好。

性格态度:

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真

◆有较强的沟通协调能力

有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神

职位权限

1.对行政管理相关制度、手续有建议权和解释权;

2.有对前台信息管理工作的建议权;

3.有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力;

4.对员工行政违规行为的纠正权。

工作关系

内部协作

与各部门联系,负责来访客人的接待和资料的收发

外部协调

与物业管理处、物资供应商联系

基本情况

职位名称

行政前台(实习)

职位编号

所属部门

综合管理部

职位定员

1

直接上级

人事行政经理

直接下级

职族

行政

职级

薪酬等级

执行日期

2015

职位概述

按照公司规范,作好来电、来宾、来函的接待处理,协助行政人事经理开展工作,树立良好企业形象,维护公司良好运营秩序。

职位职责

1、来访客人接待管理;

2、公司总机接听与转接;

3、员工考勤建档、监督、公示及统计;

4、员工上班时间进出登记管理;

5、公司文件打印、复印及传真收发审核登记管理;

6、公司指定的文字信息录入工作;

7、公司内部文件传送及登记管理;

8、员工通讯录的制作与更新;

9、公司包裹、机票、火车票等订购收发;

10、公司档案管理;

11、上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

教育和培训背景:

◆行政管理或者人力资源管理大专学历以及同等学历以上。

工作背景:

岗位技能:

◆熟用office软件

◆良好的中文口头及书面表达能力

工作敬业,思想积极,善于组织,文笔良好。

性格态度:

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真

◆有较强的沟通协调能力

有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神

职位权限

1.对行政管理相关制度、手续有建议权和解释权;

2.有对前台信息管理工作的建议权;

3.有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力;

4.对员工行政违规行为的纠正权。

工作关系

内部协作

与各部门联系,负责来访客人的接待和资料的收发

外部协调

与物业管理处、物资供应商联系

基本情况

职位名称

行政前台(实习)

职位编号

所属部门

综合管理部

职位定员

1

直接上级

人事行政经理

直接下级

职族

行政

职级

薪酬等级

执行日期

2015

职位概述

按照公司规范,作好来电、来宾、来函的接待处理,协助行政人事经理开展工作,树立良好企业形象,维护公司良好运营秩序。

职位职责

1、来访客人接待管理;

2、公司总机接听与转接;

3、员工考勤建档、监督、公示及统计;

4、员工上班时间进出登记管理;

5、公司文件打印、复印及传真收发审核登记管理;

6、公司指定的文字信息录入工作;

7、公司内部文件传送及登记管理;

8、员工通讯录的制作与更新;

9、公司包裹、机票、火车票等订购收发;

10、公司档案管理;

11、上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

教育和培训背景:

◆行政管理或者人力资源管理大专学历以及同等学历以上。

工作背景:

岗位技能:

◆熟用office软件

◆良好的中文口头及书面表达能力

工作敬业,思想积极,善于组织,文笔良好。

性格态度:

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真

◆有较强的沟通协调能力

有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神

职位权限

1.对行政管理相关制度、手续有建议权和解释权;

2.有对前台信息管理工作的建议权;

3.有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力;

4.对员工行政违规行为的纠正权。

工作关系

内部协作

与各部门联系,负责来访客人的接待和资料的收发

外部协调

与物业管理处、物资供应商联系